Ein Statementfilm mit 13 Quereinsteiger/innen
Geschichten zum Quereinstieg in den Erzieher/innenberuf
13 Teilnehmer/innen – darunter eine Vermögensberaterin, ein Speditionskaufmann, eine Restauratorin und ein Koch, haben bei einem Filmprojekt der Koordinationsstelle „Chance Quereinstieg / Männer in Kitas“ mitgemacht, in dem sie über ihren Berufswechsel berichten – und was es für sie bedeutet, im Alter von „30 plus something“ ihr Leben komplett auf den Kopf zu stellen.
Ihre Geschichten sind vielfältig, doch eines ist ihnen gemeinsam:
Sie können den Berufswechsel nur machen, weil sie erwachsenengerecht vergütet wird.
Aktuelle Meldungen
Qualität sichern
Björn Köhler, Vorstand, Gewerkschaft für Erziehung und Wissenschaft (GEW)
Sich auf neue Herausforderungen einlassen
Jörg Freese, Beigeordneter, Deutscher Landkreistag
Einheitliche Regelungen
Christian Hoenisch vom Referat 415 für Gleichstellungspolitik für Jungen und Männer im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
Quereinsteiger bringen Kompetenzen mit
"Meiner Meinung nach sollten die Personen, die in der Ausbildung sind, auch ein angemessenes Gehalt bekommen."
Christian Hoenisch
„Es ist deutlich geworden, dass wir in diesem Feld sehr vielfältige und auch widersprüchliche Interessen haben. Jedes Interesse für sich kann ich sehr gut nachvollziehen. Ich sehe aber auch, dass ein Interessenausgleich sicherlich schwer wird. Auf der einen Seite steht das Trägerinteresse. Die Träger sind vom Fachkräftemangel getrieben und froh über jeden „Kopf“,...
Neue Wege gehen
"Ich sehe aus meiner Arbeit im nifbe in Kontakt mit vielen Fachkräften, dass es viel Stress im System gibt, dass der Fachkräftemangel ein großes Thema ist."
Auch die Kindertagesstätten brauchen hoch qualifizierte Profis
Qualität und Quantität – und die Anstrengung aller Beteiligten für mehr gut ausgebildete Erzieher*innen
BeziehungsarbeiterInnen aller Berufssparten - vereinigt euch!
In einem Beitrag auf fruehe-bildung.online plädiert Hilde von Balluseck dafür, gemeinsam mit allen Akteuren, die professionelle Sorge-/Beziehungsarbeit leisten, Strategien zur Aufwertung ihrer Berufsfelder zu entwickeln.
Newsletter vom 12. März 2018
Schwerpunkt: Nachlese "Vergütete Ausbildungsformen für Erzieher/innen in Zeiten des Fachkräftemangels".