Film ab – Guten Morgen Herr Tutuk

Ein Filmprojekt zum Quereinstieg in den Erzieher/innenberuf

Hintergrund

172 Erwachsene machen zurzeit eine dreijährige Ausbildung zur Erzieherin/zum Erzieher. Neben der schulischen Ausbildung an einer Fachschule/-akademie für Sozialpädagogik sind die Berufswechselnden sozialversicherungspflichtig bei einer Kita angestellt. Sie gehören zum ersten Jahrgang des Bundesmodellprogramms „Quereinstieg – Männer und Frauen in Kitas“. Das Besondere: Sie erhalten während ihrer Ausbildungszeit ein Gehalt. Das Arbeitgeberbrutto beträgt mindestens 1250 Euro monatlich. Gefördert wird das Programm aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ). Im Rahmen des Programms können ausgewählte Fachschulen und Kitas eine die Kitatätigkeit begleitende, vergütete Teilzeit-Ausbildung erwachsenengerecht und gendersensibel weiter entwickeln und umsetzen. Dafür stehen ihnen insgesamt 33,8 Millionen Euro aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds zur Verfügung.

Die Protagonisten/innen

13 Teilnehmer/innen  – darunter eine Vermögensberaterin, ein Speditionskaufmann, eine Restauratorin und ein Koch, haben bei einem Filmprojekt der Koordinationsstelle „Chance Quereinstieg / Männer in Kitas“ mitgemacht, in dem sie über ihren Berufswechsel berichten – und was es für sie bedeutet, im Alter von „30 plus something“ ihr Leben komplett auf den Kopf zu stellen. Ihre Geschichten sind vielfältig, doch eines ist ihnen gemeinsam: Sie können den Berufswechsel nur machen, weil sie erwachsenengerecht vergütet wird.

Das Filmprojekt

Das Filmprojekt der Koordinationsstelle „Chance Quereinstieg / Männer in Kitas“ fokussiert die unterschiedlichen Lebenswege der Teilnehmenden. Es geht unter anderem der Frage nach, was beispielsweise eine Vermögensberaterin dazu bewegt, ihren gut bezahlten Job aufzugeben, um in einen schlechter vergüteten Beruf zu wechseln.

Entstanden sind der Statement-Film „Guten Morgen Herr Tutuk“ sowie fünf Filmporträts. Eine Journalistin befragt insgesamt dreizehn angehende Erzieherinnen und Erzieher zu Themen wie „Auf Kompetenzen aufbauen“, „Raum für Gender und Vielfalt“, „lebenslanges Lernen“, „Vergütung“ oder „familienfreundliche Ausbildung“. Die ästhetisch und künstlerisch anspruchsvoll gedrehten Porträts transportieren jedoch nicht nur die persönliche Motivation der Berufswechselnden, sondern thematisieren auch, wie Kitas von den beruflichen Erfahrungen der Quereinsteigenden profitieren.

Produktion

Realisiert wurde das Filmprojekt von der Koordinationsstelle ‚Chance Quereinstieg/Männer in Kitas‘ in Zusammenarbeit mit der Kamerafrau Petra Rickert und der Journalistin Christine Olderdissen.

Ein Film der Koordinationsstelle ‚Chance Quereinstieg/Männer in Kitas‘

Eine Produktion von: pr-imagefilm & Tausendschau+VielaufsOhr

Gefördert vom: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ)