Über uns
(Wir begleiten Modellprogramme, Kita-Träger und Fach(hoch)schulen, die beispielhaft erproben, neue Zielgruppen für den Erzieher/innenberuf zu gewinnen und sie zu binden bzw. die diversitäts- und geschlechtersensible Konzepte umsetzen möchten.
Über uns
Unsere Projekte
Wir arbeiten praxisnah an der Schnittstelle zwischen Forschung, Qualifizierung und Beratung und kooperieren mit zahlreichen Partner/innen und Netzwerken.
Bei Interesse an einer Zusammenarbeit, Kooperation oder Auftragsvergabe wenden Sie sich bitte an: hoeyng(at)koordination-maennerinkitas.de
Projekte
2015-2020: Modellprogramm Quereinstieg
Begleitung und Beratung des ESF-Modellprogramms in den Programmschwerpunkten "Gender" und "Erwachsenengerechtigkeit".
seit 2011: Vergütete Erzieher/innenausbildung
(Quereinstiegs-)Wege in vergütete Ausbildungsformen und in den Beruf der Erzieherin/des Erziehers
Seit 2014: Beratungstelefon
Dreimal wöchentlich informieren und beraten wir am Quereinstieg Interessierte.
2017-2018: Männer in Kitas Luxemburg
Das Programm "Männer in der non-formalen Bildung von Kindern in Luxemburg".
2017-2018: Follow-Up Studie
Seit April 2017 bis Ende 2018 führt die Koordinationsstelle die Follow-Up-Studie "10 Jahre Männer in Kindertagesstätten" durch.
2013-2016: Praxis als Lernort
Bis 2016 begleitete die Koordinationsstelle das Bundesprogramm "Lernort Praxis" in den Programmschwerpunkten Gender und Diversität.
2011-2013: MEHR Männer in Kitas
Männliche Fachkräfte gewinnen und binden.
2007-2009 Studie: Männliche Fachkräfte
Männliche Fachkräfte in Kindertagesstätten (Hinweis: Durch Klicken auf "mehr" verlassen Sie diese Website und wechseln auf unsere "Männer in Kitas"-Website. Klicken Sie dort das "Chance-Quereinstieg"-Logo im oberen Bildbereich, um wieder auf diese Website zu gelangen.)
2006-2008: Gender Loops
Michael Cremes und Jens Krabel veröffentlichten 2007 ein Curriculum und ein Praxishandbuch geschlechterbewusste und geschlechtergerechte Kindertageseinrichtung und Erzieher/innenausbildung.
ESF-Bundesmodellprogramm "Quereinstieg - Männer und Frauen in Kitas"
Das Modellprogramm "Quereinstieg - Männer und Frauen in Kitas" ist ein Programm des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) und wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert. Es richtet sich an Kita-Träger und Fachschulen bzw. -akademien, die für Berufswechslerinnen und Berufswechsler eine vergütete, erwachsenengerechte und geschlechtersensible Ausbildung zum Erzieher / zur Erzieherin kreieren, erproben oder verbessern wollen.
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