09.04.2019
Rehabilitierungsverfahren
Wie Sie zu Unrecht beschuldigte Mitarbeiter/innen in Ihrer Kita rehabilitieren
Wir müssen handeln - Der Verdacht eines sexuellen Übergriffs durch Personal in der Kita löst zunächst hohen Handlungsdruck aus, um das Kindeswohl sicherzustellen und der Verantwortung als Träger gerecht zu werden. Aber was geschieht, wenn sich herausstellt, dass der formulierte Verdacht nachweislich unbegründet ist? Wie kann man als Träger sowohl dem Schutzauftrag als auch der Fürsorgepflicht als Arbeitgeber gerecht werden? Das Rehabilitierungsverfahren der Landeshauptstadt München gibt Ihnen hier Antworten auf die Fragen.
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